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ブラック企業

会社の理念や方針というものは、無理強いごり押しするものではなく
リーダーが方向性を少し示すだけで十分だ。

良い会社というものは、上をみていれば社員も自ずと会社のために頑張ろう
この人のために力を尽くそうと、自然に会社の理念や方針が身に付いていくものだ。

ここ数十年で急成長して来た会社には、計略を会社の主軸に考えているので、経営者は
従業員などただの捨て駒にしか思っていない。儲けのためなら悪行など気にしないのだ。

だから愛社精神を抱く社員など皆無に等しい。生活のため、生きていくための仕方のない労働だ。
だから、そんな中からは立派な精神は生まれない。だから経営者が悪だくみを考える。

チェーンストアーと呼ばれる会社の多くは、店舗一か所に正社員を一人か二人しか置かない。
労働力の多くをパートやアルバイトの人達に委ねて仕事が成立する。

まあ、それだから会社が大きく急成長して来たのだろう。
ボーナスや手当など支給しなくていいのだから。立派な企業戦略というより策略だ。(悪だくみ)

近頃、ブラック企業と呼ばれている会社の多くは、最初からそれを見込んで仕事に臨んでいる。
こういうズル賢い会社だから、急成長して膨大な利益を生み、外国にも店を出せるんだ。

思いやりとか優しさというものは、幼い頃からの積み重ねで心が養われていくものだ。
金儲け第一主義で人を使って来た人間が、そう簡単に改心するはずがない。

良心だけでは会社は成り立たないのだろうけど、ブラックなんて呼ばれたらダメなんだ。
そんな会社が繁栄するもしないも私達が認識することで変える事ができる。

だから戦おう、声を挙げ勇気を出して言ってみよう
心に突き刺さるその一言を「アンタはブラックだ!うちはブラック企業だ!」と。

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